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Catering de fin de año para reunir a tu equipo

La despedida del año combina comida, brindis y momentos de reconocimiento. Elegí si imaginás una cena formal o un encuentro distendido y contanos la fecha tentativa antes de definir el menú.

Para una celebración de empresa, revisá turnos de trabajo y horario de llegada. El catering debe contemplar a quienes se incorporan después y el momento en que comienza la fiesta.

Mesa larga de cena de fin de año con luces colgantes y platos servidos al aire libre
Imagen ilustrativa

Formatos para este encuentro

Cena de cierre

Platos servidos con una pausa prevista para discursos y reconocimientos. Coordiná la salida del principal para que no coincida con el brindis.

Estaciones festivas

Islas de comida distribuidas por el salón para que los equipos circulen. Consultá cuántas pueden atenderse al mismo tiempo y cómo se reponen.

Encuentro en quincho

Parrilla y guarniciones para una despedida informal. Acordá sombra, ventilación y conservación de los alimentos si la celebración empieza de día.

Qué incluye: dejalo detallado en la propuesta

  • Recepción y comida central separadas en el cronograma.
  • Reposición durante los horarios acordados para cada turno.
  • Copas, hielo y atención del brindis según lo contratado.
  • Montaje compatible con escenario, música y entrega de reconocimientos.
  • Retiro del equipamiento y condiciones por extensión de horario.

Tres menús de ejemplo para conversar

Cena de celebración

Arrollado de pollo como entrada, carne al horno con papas rústicas y ensalada fresca, seguido de mousse de maracuyá.

Estaciones de despedida

Una isla de pastas con salsas, otra de vegetales asados y una mesa de tartas dulces para acompañar el cierre del año.

Parrilla del equipo

Cortes de asado, mandioca, chipa guasu y ensalada de tomate; ananá asado como final de una reunión al aire libre.

Cómo seguimos tu consulta

  1. Contanos tu evento

    Indicá fecha, zona y cantidad de personas.

  2. Consultamos disponibilidad

    Revisamos tu solicitud en nuestro horario de atención.

  3. Elegí con el alcance claro

    Contratás y coordinás el servicio directamente con el proveedor.

Preguntas sobre fin de año

¿Qué pasa si todavía no elegimos la fecha del cierre?

Compartí las fechas posibles y aclaralas como tentativas. La consulta ayuda a revisar alternativas, pero la reserva depende del acuerdo con el proveedor.

¿Conviene cenar antes o después de los reconocimientos?

Definí con la organización cuánto dura ese bloque. Evitá programar platos calientes en medio de discursos para que puedan servirse en el momento previsto.

¿Cómo incluimos a quienes salen tarde del trabajo?

Anotá su hora estimada de llegada y consultá una tanda posterior. No asumas que el buffet puede mantenerse abierto sin modificar el servicio.

¿Se puede cambiar una cena por un cóctel de cierre?

Pedí que se revise el menú completo, la duración y las porciones. Un cóctel que reemplaza la cena necesita un alcance distinto al de una recepción breve.

¿La barra del brindis forma parte del catering?

Puede contratarse por separado. Confirmá quién aporta bebidas, copas, hielo y personal, y cómo se coordina el servicio con la comida.

¿Qué hay que prever para una despedida en diciembre?

Revisá ventilación, sombra y capacidad de refrigeración del lugar. El proveedor debe acordar dónde conserva y repone los alimentos durante la celebración.

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